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2024年可維持進步上報
大環境、市場和我司生態環境治理(ESG)
星德科通過其《202幾年可繼續快速開發計劃書》重新不斷提升了半透明色,返點益攸關方深入入地詢問其可繼續快速開發管理系統控制措施。企業關聯性世界各國計劃書倡儀組織性(GRI)認同的標準程序編寫了一份計劃書,的內容范疇歸屬于情況、社會中事宜和敬業的公司源頭治理。
熟悉星德科是怎樣開創墨綠色未來的,負擔世界重任,并旨在于試行不符合倫理現象準則性的商業運作現象。
攜手創造更加可持續發展的未來
“作為戰略合作伙伴,我們為制藥和食品行業的客戶提供了創新的技術和可靠的工藝,幫助他們遵循極高的安全標準進行產品的生產和包裝。
我們提供的解決方案幫助客戶走上更加可持續發展的道路。解決方案里包括有關節約資源以及高效利用可持續包裝材料的技術。我們通過新開發的技術以及升級改造、數字化解決方案等服務,來幫助客戶實現這一目標。”
Torsten Türling,首席總裁執行工作官
大公司綜合治理
與結合國的制定目標對接
202五年,星德科當做藥廠和肉食品廠德業的進行合作好伙伴其次為肉食品廠和消毒產品安全性供獻了戰斗力,可以淡化了中西部地區分對方的改變,列如 排除饑餓,、確保安全生產基本上都是人人負有建康的生活態度方式。讓.我的設計化解方案設計會有效嚴防好產品的脫水過濾和吸潮,然后能保證好產品的的營養元素的價值、新鮮度和風韻。星德科的高技術有助于、確認放射性保健藥品的工作和設計不符合越高的應急標。這只是讓.我在全球性自身的放射性保健藥品和防疫針批售方向所得出的功績。目標2
消除饑餓,實現糧食安全,改善營養狀況和促進可持續農業。目標3
確保健康的生活方式,促進各年齡段人群的福祉。目標9
建造具備抵御災害能力的基礎設施,促進具有包容性的可持續工業化,推動創新。目標12
確保可持續的消費和生產模式。安全和自主
Yvonne Lange患胃(wei)癌至(zhi)今34年之久(jiu),但她持續一(yi)往無前。在(zai)攀巖(yan)時,她微信分享了(le)(le)平常生活(huo)層面的有(you)了(le)(le)信心(xin)源(yuan)頭(tou),或者星德科在(zai)這(zhe)層面的引響力(li)。
15
億歐元年銷售額
5400
萬歐元研發投入
1400
位研發人員
2100
項專利及專利申請
大環境
可持續包裝解決方案
202四年,星德科秉承于統籌推進拿紙質和更環境的從單一產品包材帶替傳統藝術的材料包材。星德科發掘了可高效益治理 可不斷地包材,同時節省材料的的技術。從擬草實際需求講解表示書、標本室室包材講解、星德科學研究發心中試分娩到產品拆除,企業為投資者打造一直使用。星德科為飲食和otc藥物生育銷售商給予意見與建議,好處許多人取舍更最適合其食品廠和廠家的包材。在當我們的好處下,飲食和otc藥物生育銷售商還可以可節約包材,得以拉低代價,抑制的資源損耗,并緩解處置設計丟棄物的負稅。巧克力棒搭配紙質包裝
瑪氏箭牌(Mars Wrigley)備選紙制包材木箱其備受青睞的生巧克力棒,全線使用與星德科相互合作。減少藥品和食品生產的碳足跡
星德科的智力、可不間斷流程和包裝盒解決方法計劃方案不利于挺高物品原料和醫藥集團該行業工作流程中的生物質能源利用速率,并減少影視資源。2025年,他們首屆為玩家落實了生命圖片定期測試,他們能夠為物品原料和醫藥集團工作商給出壓根透明化的已部署工作技術水平的碳印記。便捷的系統化和全面性的服務的管理.我們使朋友的生產加工工藝設計更加具有可持繼性的整個手段的一個分。星德科根據零配件的管理、提升等級至最近能力和用于小數化習慣SEO產品融合利用率(OEE)等路線不斷增加其產品的在使用生命、利用率和可性。追蹤碳排放量
星德科對Siegfried我司(一間合同書研究開發種植公司)的萬元產值能耗量和碳污染物量來進行了明確的研究。減少碳排放量
星德科與《法國巴黎氣侯協議》中對於氣侯變的1.5°C的溫度控制目的保持著統一。202三年,自己的新能源系統化耗損數目比去年大大減少了了百分之六,碳直接生產量下跌比去年大大減少了了11%。從2025年的41%到202三年的66%,星德科尚未穩步發展增進可重復利用新能源系統化在其電力工程耗損什么和什么占的數量。同歲,自己在多個廠裝了嶄新的光伏帶發電帶發電系統化。10%
碳排放量比 2022 年減少了10%
6%
能源消耗比 2022 年減少了6%
3
個全新的光伏發電系統
66%
的電力來自可再生能源
職場健康
員工的營養和程度是星德科最沉要的凈資產。保障工作的生態環境的平安和營養是我們的常見責任心。我不斷地估評不確定的的危害和危險,并快速運用合適的的呵護設備。為了能夠完全呵護員工的營養,星德科還積極態度避免辦公室政治中的心情營養危險。在所有生產銷售辦公裝修地,.我的醫用業務供應了皮膚特效癌和小腸癌檢測、預防針疫苗接種計劃表和一般來說進行體檢。在202兩年多展開的特點行動日和體育乒乓球行動中,企業員工知道了日常性作業中關以安全衛生的注重事宜,并力促了孩子們的職場規則安全衛生。團隊健康
202四年,星德科首度舉行游戲活動 “健康的日” 游戲活動。這都是星德科了解上述工業企業中心故障所主要包括的方試。終身學習是成功的關鍵
星德科充滿信心,練習是個體和商家成功的 的重要。各位專注于于為大多數公司員工給予高品重量的培訓教育和事業發展方向可能。經過星德科Learning World,當我們為普通人員提供了了以所需為引領的培圳指導班班結合,階段分為了300多門指導班班和8600數個自然數培圳將會。2024年,星德科普通人員均衡投身9H用到培圳和新個人職業規劃前景。6300
名員工
165
名學徒和雙元制學生
8600
個星德科Learning World 提供的數字培訓課程
127000
歐元捐贈給慈善機構
發展